最近，你是否也刷到了这条热搜？
网友表示：
“拿着人家的证件当把柄。”
“劳动法没有规定扣押原件的权力，这家公司老板公然违法。”
“这种公司就是有猫腻，还好孩子聪明。”
“这是违规的吧？哪有这样的？”
在一般情况下，入职时不需要交毕业证原件，只需提供毕业证的复印件或电子版即可。公司可能会要求在入职时验证毕业证的真实性，但通常只需要进行简单的核实。
将毕业证原件交给公司可能存在一定风险，例如丢失或损坏。如果确实需要提供原件，建议你在交出去之前先复印一份或扫描成电子版进行备份，并确保公司有妥善的保管措施。
此外，如果对公司的要求存在疑虑，你可以与人力资源部门或招聘负责人进行沟通，了解他们需要毕业证原件的具体原因，并确保个人信息的安全。如果公司的要求不合理或存在风险，你有权利保护自己的权益并谨慎处理。
需要注意的是，具体的入职要求可能因公司政策、行业规定或法律法规的不同而有所差异。在某些特殊情况下，如政府机关、金融机构或对学历验证有严格要求的行业，可能需要提供毕业证原件进行进一步的核实。因此，在入职前最好了解清楚公司的具体要求，并根据实际情况做出决策。
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