一张毕业证竟需承载如此多的“工具性”

就业接收函成了毕业证的通行证。在平民教育时代，一些学校对学生毕业证的要求“过于严苛”。2013年04月，湖南邮电职业技术学院的学生向本报反映，毕业班学生若无法找到工作、不能向学校提供就业手续，可能无法拿到毕业证。据悉，该学院当年有 1000 余名毕业生，在采访中，许多学生认为校方此举有失公平。

这其实并非“严苛”，而是明显的条件交换。想要顺利拿到毕业证，就必须提供就业相关证明材料。无论是就业协议书还是毕业生接收函，其前提都是要拿出证明。然而，这种潜在要求不仅具有强制性，还禁不住反问：毕业证仅能证明学生顺利完成学业，若与就业情况过度挂钩，是否本身就隐藏着一些难以言喻的问题？
尽管新闻中并未直接回应，但在我看来，让毕业证具有证明就业的附加功能，只能说明当事校方仍在追求“漂亮”的数据。一些学校动辄宣称学生就业率高达 90%以上，然而，面对现实中并不理想的就业状况，如此高的就业率无疑是一个轻易就会被戳破的谎言。但许多管理者依然沉迷于这种数字游戏，这或许是一种惯性使然，也正如新闻中一些学生所说：这样做有利于宣传、招生，以及其他更多的好处。
毫无疑问，对于一些并非知名的高校而言，一张毕业证确实承载了太多人为赋予的“工具性”，从当事校方的闪烁其词中也可见一斑。该校有关领导表示，“可能是学生误解了，学校从未扣押过学生的毕业证”，而要求提供就业手续的原因是便于学校跟踪管理——一个所谓跟踪管理的理由实在荒唐可笑，当学生正常领取毕业证的权利都无法得到保障时，又怎能期望学校在学生毕业后还能关怀备至？
真正高且令人信服的学校就业率从何而来？它只能源于更高层次的教学质量。一张甚至还与就业任务捆绑在一起的毕业证，只能证明有些教育者已经背离了这一逻辑，而他们的“极力辩解”，不过是对这种背离的又一次证明。
以下是一些关于毕业证“工具性”的例子：
– **就业敲门砖**：许多企业在招聘时要求应聘者具有相应的学历，毕业证成为求职者展示自己受过一定教育和具备相关知识技能的重要工具。
– **继续深造**：申请研究生、博士等更高学位的学习通常需要提供本科或相关学位的毕业证书。
– **职业资格认证**：某些职业需要特定的资格证书，而毕业证可能是获得这些资格认证的前提条件。
– **信用背书**：在一些情况下，毕业证可以作为个人信用的一种背书，例如在租赁房屋、申请贷款或办理信用卡时，毕业证可以证明个人的教育背景和一定的信用程度。
– **社会认可和尊重**：拥有毕业证可以在一定程度上获得社会的认可和尊重，这可能有助于个人在社交、职业发展和社会地位方面获得一定的优势。

需要注意的是，毕业证的“工具性”并不是绝对的，在现实生活中，除了毕业证之外，实际能力、工作经验、专业技能等因素同样重要。